Mentorointi on avointa ja luottamuksellista keskustelua aktorin tavoitteiden asettamiseen ja niiden saavuttamiseen. Mentoroinnissa vahvistetaan suuntaa ja konkreettisia toimenpiteitä tavoitteden saavuttamiseksi. Se auttaa löytämään omia vahvuuksia ja mahdollisuuksia. Mentorointi on tavoitteellista työskentelyä aktorin tulevaisuuden suunnan kirkastamiseksi. Se myös auttaa suuntaamaan tekemistä oikeampaan suuntaan ja välttämään  mahdollisia sudenkuoppia. Mentorointi lisää itsetuntemusta ja omien vahvuuksien tunnistamista. Mentoroinnissa mentori jakaa omaa osaamistaan ja kokemustaan sekä opastaa ja tukee aktoria hänen valinnoissaan. Oleellista on aktorin oma aktiivisuus ja sekä aktorin että mentorin sitoutuminen yhdessä toimimiseen.

Wikipedian mukaan “Mentorointi on menetelmä, jossa tietoa ja osaamista – myös niin sanottua hiljaista tietoa – siirretään kokeneemmalta kokemattomammalle. Osaava, arvostettu ja kokenut asiantuntija (mentori) neuvoo, tukee ja edistää kahdenkeskisessä vuorovaikutuksessa kehityshaluista mutta kokemattomampaa henkilöä työssä tai opiskelussa.”